Think Big, Act Beyond
— 大きく考え、従来を超えよ
エメラダは、長期的な視点で社会の発展に寄与する存在であり続けたい。
その結果、エメラダは新たな文化を作るだろう。
短期的な売上至上主義に走らず、社会から信頼を得られる組織であろう。
Ownership, Trust, Teamwork
— オーナーシップと信頼、チームワーク
各自がプロフェッショナルとして、時にはシビアな判断も含め、実行するチームを目指す。
そのためにも、お互いのオーナーシップを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。
Move Fast, Dive Deep
— 迅速に行動し、深く掘り下げよ
外部環境が変わり続ける中で、勘や社内政治に頼らず意思決定をするために、
数字や事象など真実に従って行動しよう。
ただし、不確実な状況において、経験を元に直感的に動き、新たな真実を獲得する。
まずはやってみることから始め、難しいことをシンプルにしよう。