プロジェクトマネジャー


募集概要

当社は、「あまねく人に金融の自由を」をビジョンとして掲げるSaaS+Fintechスタートアップです。テクノロジーによって金融システムをアップグレード・オープン化し、より豊かな金融経済を実現するために、金融機関の顧客向け統合プラットフォーム「エメラダ・キャッシュマネージャー」を中心に、金融機関向け与信Copilot AI「エメラダ・アナリティクス」、金融機関向けBaaS(Banking as a Service)促進クラウド「エメラダ・スマートバンク・アシスタント」、BtoBキャッシュコンバージョンサイクル(CCC)改善決済サービス「エメラダ・ペイメント」(2024年リリース予定)などを開発・運営しています。

直近、当社はシード以降累計で約19億円となる資金調達※を完了し、さらなる事業のスケールに向け、スケールする組織作りに注力しています。

※資金調達やCEO猪野のインタビューについては以下の記事をご参照ください。

エメラダ、シード以降累計で約19億円を調達完了。ジャフコ グループ株式会社をリード投資家として第三者割当増資を実施

金融機関と共に社会を変える。新しい金融エコシステムの確立を目指すフィンテック・スタートアップ

そこで、プロダクト開発の全体をリードするプロジェクトマネジャーを募集します。

「次の成長フェーズを、あなたの手で牽引する」— 企業の未来を形作る中心的な役割を担い、組織と共に成長する喜びを感じませんか?ぜひご応募ください!


このポジションの魅力

  • 経営戦略を支えるキーパーソン
    経営層の一員として、ビジネス全体にインパクトを与える人事戦略をリード。組織の成長を人材面からドライブし、経営のパートナーとして意思決定に深く関与できます。
  • 急成長フェーズでのスキルアップと影響力
    事業が急拡大するタイミングで、プロダクト全体をリードできるため、大きな成長と影響力を実感できます。
    急成長中の企業ならではの大きな変化を楽しみながら大きな成功体験に向けたプロセスを体験できます。
  • ダイナミズムと柔軟性を兼ね備えた働き方
    スタートアップ特有のスピード感と変化を味わえる一方で、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方を実現。自律性が尊重される環境で、自由度高く働けます。

職務内容

具体的な業務は以下の通りです。

  • 開発プロセスの統括
    プロジェクトの要件に基づいてマネジメントし、QCDを最大化する。
  • バックエンドとフロントエンドの開発全般
    TypeScript ,React, Ruby on Rails を使用したアプリケーション開発。
  • アーキテクチャ設計と技術選定
    高い拡張性とパフォーマンスを考慮したシステム設計と技術選定。
  • 障害をはじめとするインシデント対応のリード
    トラブルの認知速度の向上と対処スピードを最大化する仕組みの導入と運営。
  • チームとの協力と知識共有
    エンジニアリングチーム内外と連携し、技術的なベストプラクティスを推進。

必須スキル/経験/資格

  • バックエンド及びWebフロントエンド双方の開発経験
    バックエンド(Ruby on Rails, TypeScript):5年以上 の開発経験
    フロントエンド(React, TypeScript):3年以上 の開発経験
  • クラウド環境での開発経験
    Azure、AWS、または類似のクラウドプラットフォームを使った開発経験:5年以上
    DevOps, CI/CDの継続的な実践及び改善PRJの経験:3年以上
  • 高い自己管理能力とチームコラボレーション力
    自律的に課題を解決し、チームと連携して業務を進められるスキル。

歓迎スキル/経験/資格

  • コンピュータサイエンスの学位の保持
  • Fintech業界での経験
    金融サービスに関する知識やプロダクト開発経験
  • スケーラブルなシステム設計の経験
    高トラフィック環境でのシステム設計・運用経験
  • オープンソースコミュニティでの活動
    技術的な貢献や知見をオープンソースプロジェクトで共有している方
  • 新技術の導入・推進経験
    最新技術やツールの導入をリードし、組織に新しい技術スタックを提案した経験。

求める人物像

  • ユーザー視点で価値を創出できる方
    技術に限らず、ユーザーのニーズや体験を第一に考えて開発を進められる方
  • 成長意欲があり、変化に柔軟に対応できる方
    急速に進化するFintech業界で、新しい技術や知識を積極的に学び、実践に活かせる方
  • チームプレイヤーでありながら自律的に動ける方
    チームとの協力を重視しつつ、自ら考え行動し、課題解決に取り組める方
  • 問題解決に挑戦する姿勢
    技術的な難題に対しても粘り強く取り組み、解決に導ける方

技術スタック

  • Backend
    Ruby,Ruby on Rails
    Java
    TypeScript
    Python(OCR)
  • Frontend
    React
    TypeScript
  • Infrastructure
    Kubernetes
    Docker
    Azure: AKS(Azure Kubernetes Service), Azure Database for MySQL, FrontDoor, FrontDoor WAF Policy, Storage Account, Application Insights, Log Analytics
    AWS: S3, CloudFront, KMS, Route53, SES, SNS
  • DB
    MySQL
    MongoDB, Azure Cosmos DB API for MongoDB
  • Tools
    SendGrid
    KeyCloak
    Notion
    Slack
  • CI/CD
    GitHub
    AzureDevOps

求人情報


雇用形態 

正社員

試用期間 

試用期間3カ月あり

勤務地  

リモートワーク可、もしくはオフィス勤務(勤務地は相談可)

給与   

700万円〜応相談(経験・スキルに応じて優遇)

勤務時間 

専門業務型裁量労働制(目安勤務時間 10:00~18:00)

福利厚生

ストックオプションの付与あり

社会保険完備

雇用保険

厚生年金

労災保険

健康保険

交通費支給あり

服装自由

休日休暇

有給休暇(入社から半年後に付与)

年末年始休暇

完全週休2日制(土・日)

祝日

産休・育休

慶弔休暇

就業場所における受動喫煙を防止するための措置

敷地内禁煙

コンセプト

選考プロセスでは、以下の3つの重要な点について、Q&Aを通じて双方の認識を合わせていきます。両者が高いマッチ度を感じた場合に、オファーを提示させていただきます。

  1. キャリアパスと業務内容の一致
    • ジョインすることになるチームのメンバーやコラボレーションするチームのメンバーとのすり合わせを踏まえ、提供業務が候補者様のスキル/ニーズとマッチするかを測っていただきます。
  2. チームワークの適合性
  3. ビジョンと価値観の共有
選考ステップの例
  1. 書類選考
  2. CEOとのカジュアル面談
    • (転職意欲がない/転職を全く検討していない方へ)お話してみたいことなど、事前にお申し出ください。
  3. 関係する(同じチームになる/コミュニケーションをとる)メンバーとの面談(任意開催)
  4. CEOとのカジュアル面談(任意開催)
  5. オファー面談